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黨群建設(shè)
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以黨建促經(jīng)營 用經(jīng)營謀發(fā)展
發(fā)表:遼健集團撫礦腦科醫(yī)院 日期:2013-10-13

——腦科醫(yī)院加強黨建工作為特色醫(yī)院建設(shè)注入新活力

      

  今年以來,腦科醫(yī)院以“一切為了患者”為理念,結(jié)合醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展實際,不斷深化黨建工作,較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

  該院堅持從發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用出發(fā),不斷深化黨建工作。他們在全院范圍內(nèi)深入開展微笑服務、掛牌上崗、崗位競賽、志愿服務、創(chuàng)建黨員示范崗等實踐活動,堅持黨員匯報、落實組織生活和“三會一課”制度,認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,不斷壯大黨組織的力量。同時,他們努力做好黨建管控工作,使黨支部工作全覆蓋,不斷推進黨建工作實現(xiàn)系統(tǒng)化、科學化、信息化、高效化。與此同時,他們還積極開展黨務、院務公開工作,利用院內(nèi)公示欄向員工和患者進行公示,進一步提高工作透明度,切實保障員工與患者的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  在此基礎(chǔ)上,他們堅持從充分發(fā)揮青年骨干和后備軍作用出發(fā),廣泛組織好具有青年特點的安全監(jiān)督崗、志愿者服務及爭當崗位先進個人活動。

  為將黨建工作引向深入、該院從樹立人性化服務理念入手,推進誠信醫(yī)院建設(shè),實施醫(yī)療管理流程再造,優(yōu)化服務環(huán)節(jié),以強化責任落實為立足點,創(chuàng)新責任承擔機制,全面推行醫(yī)院科室綜合目標管理責任制,給患者展示良好的品牌形象,從而打造人性化服務品牌。

  與此同時,他們還從抓好建立治理商業(yè)賄賂長效機制入手,以落實行風建設(shè)責任狀為目標,抓好行風建設(shè)工作。他們加大以規(guī)范醫(yī)療購銷行為、預防職務犯罪、端正醫(yī)德醫(yī)風為重點的警示教育,強化行風檢查監(jiān)督體系建設(shè),充分發(fā)揮院外監(jiān)督員作用,定期聽取他們的意見和建議,推行醫(yī)德醫(yī)風責任狀,醫(yī)務工作公開等項制度,切實把行風建設(shè)的任務和責任真正落實到每一個人。

  為全面完成2013年經(jīng)營指標,該院堅持以“再創(chuàng)安全年”活動為主線,加強安全思想教育,規(guī)范崗位操作規(guī)程,加強崗位培訓,提高崗位技能,加大隱患排查整治力度,深入開展“我為安全排隱患”、“黨員示范崗”、“黨員安全責任區(qū)”、“三好一滿意”、“我為醫(yī)院發(fā)展做貢獻”、“我為企業(yè)發(fā)展獻良策”征集合理化建議活動,共征集建議42條,僅今年就收到錦旗18面,表揚信36封,感謝明鏡3面。

  黨建活動的開展,有力推動了該院的經(jīng)營工作。通過全院員工共同努力,醫(yī)院各項工作取得了長足的進步,即將實現(xiàn)“全年零糾紛零事故、全口徑不虧損”兩大奮斗目標。

  前三個季度,該院實現(xiàn)經(jīng)濟收入2022萬元,超計劃107萬元。近2年以來,該院經(jīng)營收入平均每年增長13.4 %。

  


吳臘梅   


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